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 Améliorez votre transition environnementale et écologique.

Evol’up, la plateforme pour mesurer et améliorer sa performance RSE de manière simple et intuitive.

Qu’est-ce qu’Evol’Up ?

Evol’UP, le support RSE, destiné aux PME / TPE normandes, qui vous permet de passer d’un pilotage financier à court terme à une vision globale et durable de nos activités en intégrant les impacts environnementaux et sociaux !

Comment ?

Partagez et utilisez la plateforme avec votre équipe, complétez les indicateurs choisis à l’aide de vos données (kilomètres domicile /travail, dépenses d’énergie, consommation d’eau, nombre de travailleurs handicapés…)

Evol’UP collecte ces données et génère des documents exposant vos Performances Extra Financières.

écran numérique journée environnement

Vous pourrez :

  • Piloter votre stratégie de Transition
  • Extraire vos données à tout moment
  • Les utiliser pour répondre aux appels d’offre de vos donneurs d’ordre publics ou privés
  • Suivre au plus près vos performances et les améliorer
  • Alimenter votre stratégie de communication : marque employeur, recrutement, fidélisation des équipes…
  • Mettre en place vos plans de formation et d’évolution de compétences adaptées

Vous aurez accès :

➤ A des contenus de formations afin de sensibiliser vos employés et monter en compétences
➤ A de la méthodologie et des outils pédagogiques pour construire la stratégie TAEE/RSE* adaptée à votre entreprise

*Transition et adaptation environnementale et énergétique et Responsabilités Sociétales des Entreprises 

Qu’est-ce qu’Evol’UP apporte à mon entreprise ?

strategy lettre blanche

Evol’up : facilitateur de Transition Environnementale et Énergétique, il permet :

  1. De produire des statistiques publiables et transmissibles, auprès de donneurs d’ordre et de vos parties prenantes internes et externes.
  2. D’évaluer vos impacts RSE et mesurer votre performance.
  3. De cibler vos enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.
  4. D’identifier vos points forts et axes d’amélioration.
  1. De prioriser vos actions grâce à des indicateurs définis et pondérés.
  2. De valoriser vos engagements.
  3. De faciliter votre gouvernance et votre management.
  4. D’optimiser la fidélisation et le recrutement de vos collaborateurs.
  5. De répondre efficacement aux appels d’offres.
  6. Utile pour alimenter votre communication interne et externe.
chaine de personnes dans l'herbe pour symboliser l'unité